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第一次,美国人不关心他们的老板是男人还是女人

超过一半的美国人表示他们的老板的性别并不重要,这是自1953年以来间歇性地进行的民意调查的第一次。在有偏好的人中,23%的人更喜欢男性,21%的人更喜欢女性。 这个几乎相等的鸿沟是盖洛普在这个问题上的民意调查历史上另一个前所未有的事件。

上一次关于老板首选性别的盖洛普民意调查是在2014年进行的,当时33%的美国成年人更喜欢老板做男人。 1953年的原始数据发现,66%的美国人想要男性老板。

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通用汽车公司首席执行官兼董事长玛丽·巴拉在密歇根州底特律市的一次会议上发表了关于雪佛兰的消息。 路透社/丽贝卡库克

尽管意见发生了这些变化,但高级管理职位仍然缺乏女性。 今年6月, 报道,“财富”500强榜单中有6.4%的公司拥有女性首席执行官,这是“财富”500强历史上女性首席执行官中比例最高的。 “财富”杂志还报道了这些女性首席执行官缺乏种族差异,称“他们主要是白人”,“没有人是非裔美国人”。

与2014年相比,男性和女性更倾向于选择男性老板。 自1982年以来,女性一直比男性更倾向于选择男性老板。 这种趋势仍在继续,但今年只有27%的女性表示她们更喜欢男性老板,这比2014年的39%显着下降。

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Facebook首席运营官Sheryl Sandberg在2017年IAA法兰克福车展的开幕式上发表演讲。 肖恩盖洛普/盖蒂图片社

许多人认为,男性老板的偏好可能源于女性在领导层中的感知方式。 于2016年5月报道,一项分析发现,“平均而言,女性对于相同的自信行为的贬低程度高于男性”。但盖洛普最近的这些结果显示了公众舆论的转变。

在过去17年中,偏爱女性老板的女性比例没有显着变化。 话虽如此,在过去三年中,表示没有偏好的女性比例从39%增加到44%。 这个数字在1953年研究开始时为29%。

受访者的性别并不是影响他们回应的唯一人口因素。 35岁以下的美国人以14分的优势支持男性女性,而这个年龄组的一半表示他们没有偏好。 年龄小于50岁的女性更倾向于说她们更喜欢女性老板,而50岁以下的男性则更为分散。 共和党人更喜欢一名男子13分,而民主党人则倾向于倾向于选择一名处于领导地位的女性。